|
Развитие личности Материалы о развитии личности, повышении личной эффективности, статьи с развивающими убеждениями. Материалы для тех, кто решил стать успешным, кто думает о саморазвитии и хочет и сформировать свою личность сильной.
В данном разделе сайта:
Как стать уверенным
Как стать свободным
Как стать лучше
Как сделать своё мировоззрение позитивным
Как стать более эффективным
Как стать более дисциплинированным
Как стать лидером
И ещё очень много другой полезной информации
Эта информация изменит вас навсегда.
|
|
Личностный рост
|
Как вы можете получить гарантию работы в мире, где нет гарантий? Я начал с вопроса. Сколькие из вас считают, что они честны и как минимум достаточно образованы? Сколько из вас, честных, образованных людей, выполняют примерно в два раза больше работы, чем обычно, в день перед отпуском? Что ж... Теперь я хочу задать вам сложный вопрос. Если мы можем понять "почему", и научиться "как" и повторять только что выученное каждый день, не работая при этом дольше обычного или интенсивнее обычного, будет ли такой труд более ценным для нас лично, для нашей компании и нашего общества? Имеет ли смысл это делать вообще? Ответ "Да".
Я хочу сделать это совершенно ясным - я собираюсь говорить с вами о вас, не о ком-то, кого сейчас здесь нет, а только о вас. Вы только что признались, что вы честны и образованы. Сколькие из вас, в день до отпуска, подолгу засиживаются у компьютера или берут работу домой со словами "я должен еще успеть сделать это и это..." Сколькие из вас так проводят день до отпуска? Мы придумали очень умное название к такому подходу. Мы называем это постановкой целей. Просто напросто, вы ставите себе цели. Потом вы ранжируете их по степени важности. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
“Вам прийдется научиться проигрывать, если вы хотите побеждать” – звучит несколько странно, не правда ли? Но человек, который сказал это, заработал более трехсот миллионов долларов. Даже для сегодняшней экономики, это довольно большая сумма. И вот его история.
В 1958 году, братья Фрэнк и Ден Карней начали продавать пиццу в своем небольшом магазинчике. Их целью было заработать на обучение в колледже. 19 лет спустя Фрэнк Карней продал свою сеть пиццерий из 3100 заведений за триста миллионов долларов.
Его совет тем, кто только начинает свой бизнес кажется странным, но он сам объясняет его следующим образом: “Я участвовал в более чем 50 различных бизнес начинаниях и только 15 из них были успешны. Это означает, что я был успешен только в 30% случаев.” |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Как вы знаете, я большой сторонник активности, труда и дисциплины. Фактически, я посвятил один из пяти основных фрагментов к мозаике жизни (в моей книге, с таким же названием) теме активности и труда. Но сейчас, позвольте мне добавить еще одно ключевое понятие к слову «труд» - опыт. Да, именно умелый труд.
Нам нужен опыт, умения, чтобы воплотить наши мечты в жизнь, умения, чтобы раскрутить наш бизнес, сделать его успешным. Нам нужны умения и опыт, чтобы создать капитал будущего. Нам нужны умения и опыт всех типов.
Как на счет «умелого языка»? Если вы будете говорить со своими детьми, вы поможете им оставаться вместе, но если вы будете умело говорить со своими детьми, вы можете помочь им мечтать и воплотить их мечты в жизнь. Именно поэтому, я выделяю так много времени обсуждая способы общения – как влиять на других людей посредством слов. Вы не можете себе позволить лениться правильно говорить – это стоит слишком дорого! Что если вы станете говорить “Я тебя люблю, но я не люблю то, что ты делаешь”, вместо “Я тебя ненавижу”. Какая огромная разница! И конечно, вы могли так говорить 10 лет назад, но только не сейчас. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Сын спросил отца:
- В чем твоя сила, отец? Целый день ты носишь на плечах огромные стволы деревьев, и трудно заметить, чтобы ты устал.
- Это так. А сила - в безразличии. Мне все равно, какое дерево я несу: толстое или тонкое, длинное или короткое, тяжелое или легкое.
Да, это так. Сила всегда в безразличии. В безразличии к любому препятствию, так как никакое из них не способно остановить человека на его пути.
Доказывающий неправ, правый не доказывает.
Доказывающий слаб. Логикой силу не заменишь. Сила воли и духа - субстанция, далекая от геометрии. Доказывающий - всегда проситель, он просит, чтобы к его доказательствам отнеслись небезразлично.
Правый силен. Он знает, что он прав. И этого довольно. Его правота заметна. Она наполняет все пространство вокруг него, даже когда он молчит. Его взгляд убеждает больше всяких аргументов и останавливает поток слов. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Я всегда пытался внушить детям простые, но действенные правила жизни, которые можно назвать философией муравья. Я думаю, что каждый из нас должен изучать муравьев. Они имеют удивительную философию, которая состоит из четырех концепций.
Вот первая: муравьи никогда не сдаются. Это - хорошая философия. Если они направились куда-нибудь, и Вы попробуете их остановить, то они найдут другой путь. Они полезут наверх, вниз, обойдут вокруг. Они будут искать другой путь, пока не найдут. Какая прекрасная философия, никогда не сдаваться и искать любой способ добраться до назначенного места. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Десять лет назад я выступал по телевидению с 56-минутной лекцией для тинейджеров, которая называлась "Три ключа к величию". Не смотря на то, что мое выступление было посвящено тинейджерам, все высказывания также справедливы и также эффективны и для взрослых людей.
Недавно меня попросили составить список из трех ключевых принципов и описать их в двух-трех предложениях. Сегодня я хочу поделиться ими с вами.
1. Определение целей.
Я называю это представлением о будущем. Большинство людей, включая детей, готовы заплатить необходимую цену, если видят многообещающее будущее. Так что наша задача - помочь нашим детям увидеть четко очерченное будущее, и у них появятся причины заплатить необходимую цену сегодня, чтобы получить награду завтра. Цели помогут им в этом. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Может ли создание вашего характера быть похожим на создание скульптуры? По моему мнению, да. Я верю в то, что характер это не нечто, что случилось с вами само по себе; также, как резец, не может сам вырезать из заготовки произведение искусства, не будучи ведомый рукой скульптора. В обоих случаях, сознательное решение получить что-то послужило началом. Сознательный процесс - это работа. Характер - это результат сотен и сотен решений, которые вы принимаете и которые делают из того, кто вы есть, того, кем вы хотите быть. Если не происходит процесса принятия решения, вы, конечно, что-то из себя представляете. Конечно, вы все еще живы, но вы будете обладать скорее индивидуальностью, чем характером.
Характер - это не нечто, с чем рождаются и что невозможно изменить также, как отпечатки пальцев, например. На самом деле, поскольку вы не были рождены с определенным характером, характер – это нечто, за создание чего вы должны взять на себя ответственность. Я не верю в то, что бедствия и неприятности, сами по себе, создают характер. Также, я не думаю, что успех может разъедать характер. Характер создается из того, как вы реагируете на то, что происходит в вашей жизни. |
|
Подробнее...
|
|
|
Избранное
|
Процесс изменения человека начинается внутри нас. Мы все имеем огромный потенциал. Мы все жаждем получать лучшие результаты от своих усилий. Большинство из нас готовы усердно работать и платить ту цену, которой требуют счастье и успех.
Каждый из нас имеет возможность превратить свой уникальный потенциал в действие и достичь желаемого результата.
Но единственная вещь, которая определяет уровень нашего потенциала и интенсивность нашей деятельности и предсказывает качество будущего результата - это наше отношение. Оно определяет, какую часть будущего нам позволено увидеть. Именно оно определяет размер наших мечтаний и влияет на нашу решимость, когда нам бросают новый вызов.
Не существует другого человека на земле, который мог бы повлиять на наше отношение к чему бы то ни было. Люди могут воздействовать на нас, обучая нас неправильному способу мышления, или непреднамеренно дезинформируя нас, или вводя нас в сферу влияния негативного источника, но никто не сможет контролировать наше отношение, если мы сами добровольно не пойдем на это. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Жалобы. Всегда найдется законное место для жалоб. Но если вы дадите этой смертельной болезни - жалобам - одолеть вас, она одолеет вас полностью. Жалобы могут забрать всю вашу жизнь. Оставить вас ни с чем. Никто не хотел бы пойти в разведку с жалобщиком. Никто не хочет поддерживать жалобщика. Никто не хочет жить с ним. Никто не хочет быть с ним партнером. Жалобы оставляют вас в стороне от возможностей, о которых вы и не могли бы мечтать. Но только если вы позволите жалобам одолеть вас и взять за горло. Если вы не считаете, что жаловаться плохо, спросите об этом детей Израиля. Позвольте мне объяснить - их история описана в Библии.
История говорит, что дети Израиля были рабами в древнем Египте. Бог сотворил множество ослепительных чудес, чтобы вывести их оттуда. Теперь они свободны и думают об Обещанной Земле. Но... трагедия этой истории состоит в том, что они не смогли туда попасть. Причина - однажды они начали жаловаться. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Вот хороший вопрос, который следует задать себе. Десять лет спустя Вы, несомненно, куда-то прийдете. И вопрос: куда? Мы совершенно не хотим обманывать себя, отвечая на вопрос "где мы будем?" и "какой дорогой мы идем?"
В возрасте 25 лет, очень скоро после того, как я встретил мистера Шоаффа, у меня был день, который я называю "никогда больше себя не обманывай". Я не хотел больше обманывать себя. Все предыдущее время, я часто использовал теорию "скрещенных пальцев" (американцы скрещивают пальцы, чтобы не спугнуть удачу. Это "русский авось" по-американски. Прим. переводчика). Но после встречи с мистером Шоаффом я наконец-то решил, что теория "скрещенных пальцев" не может привести меня туда, куда я хочу прийти. Она приведет не туда, где закопаны сокровища. Таким образом, пора было определиться каким путем идти дальше.
Тогда, с помощью мистера Шоаффа, я понял, что будучи дисциплинированным в чтении, будучи дисциплинированным в деятельности, и упражняясь и в том и в другом, я могу изменить тот мир, в котором я буду жить через некоторое время. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Не важно как сильно вы заняты, убедитесь, что вы сможете выделить некоторое время в течение одной-двух следующих недель, чтобы немного передохнуть после праздников, подумать и составить план.
Именно сейчас идеальное время для этого. Уже начались послепраздничные будни, с их быстрым темпом. Но попробуйте немного притормозить свои дела и потратить некоторое время с теми, кого вы любите. Выделите немного времени, чтобы поговорить со своим супругом или супругой, чтобы поговорить со своими детьми о целях, мечтах и новых начинаниях 20.. года. Используйте это время, чтобы перезарядить свои батарейки и помечайте, пофантазируйте о том, чего же вы хотите от жизни в 20.. году.
Я уверен, что это простое действие, эта маленькая передышка, потраченная на продумывание, составление планов и фантазии (вместе с членами вашей семьи, разумеется) будет одним из самых важных упражнений, которое положительно повлияет на все последующие 12 месяцев. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Вы действительно хотите достигнуть своих самых важных целей в 20.. году? По моему мнению, все упирается в два обычных слова: «просто» и «пренебрежение». Люди часто спрашивают меня, как я смог достичь успеха в 31 год, в то время, как большинство людей, которых я знал, так ничего и не добились. Ответ прост: на протяжении шестилетнего периода (с 25 до 31 года) многое из того, что я делал также легко было и не делать. Я обнаружил, что легко поставить себе цели, которые могут изменить мою жизнь. Они пришли к выводу, что это легко – не ставить себе таких целей. Я обнаружил, что это не сложно – читать книги, которые дают мне новые идеи и меняют мой взгляд на мир. Они пришли к выводу, что это легко – не читать. Для меня оказалось не сложным ходить на семинары и окружать себя другими успешными людьми. Они сказали, что это, скорее всего, не имеет никакого значения. Подытожив, я пришел к выводу, что то, что для меня было легко сделать, для них оказалось проще не делать. Шесть лет спустя, я – миллионер, а они, по прежнему, жалуются на экономику, правительство и законы, равно как и продолжают пренебрегать простыми, базовыми вещами.
На самом деле, основная причина, по которой люди не добиваются такого успеха, как могли бы и которого им следовало бы добиться, умещается в одном единственном слове: перенебрежение. |
|
Подробнее...
|
|
|
Избранное
|
Мы не родились храбрыми, но и трусами тоже. Возможно, некоторые из наших страхов появились с появлением у нас опыта, из слухов, после чтения газет. Некоторые страхи понятны, например, страшно ходить поздно ночью в опасном районе города. Но как только Вы освоились с этой ситуацией, страх уже не угнетает Вас.
Страхи, даже самые простые, могут полностью уничтожить наши амбиции. Страх может уничтожить богатство. Страх может уничтожить отношения. Если страх не контролировать, то он может уничтожить наши жизни. Страх - это один из многих врагов, скрывающихся в нас.
А теперь я хочу Вам рассказать о пяти других врагах, с которыми мы сталкиваемся.
Первый враг, которого Вы должны уничтожить прежде, чем он уничтожит Вас - это безразличие. Какая это трагическая болезнь! "Hу, пусть так и будет." Но есть одна проблема: Вы не можете продолжать двигаться так к вершине горы. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Для лидера честность – это основное качество. Многие бизнесмены не отдают себе отчет в том, как пристально за ними наблюдают их подчиненные. Помните те времена, когда вам приходилось сидеть за партой? В конце учебного года вы легко могли подражать своему учителю. По выражению лица, по малейшим изменениям интонации голоса вы могли четко отличить где блеф, а где и суровая правда.
И вы могли все это проделать после восьми-девяти месяцев наблюдения. Представьте, что вам выпала возможность провести с одним и тем же учителем 5 или 10 лет. Думаете у него останется хотя бы малейший секрет о котором вы не будете знать?
Теперь давайте проведем подобную аналогию с менеджером. Вы думаете, что есть что-то, чего ваши подчиненные не знают о вас? Даже если вы не были совершенно откровенны с ними, вы действительно думаете, что это вам как-то поможет? Не очень вероятно. Но если вас заставили думать, что никто ничего не знает, то это может означать, что ваши подчиненные боятся вас, а это плохо само по себе. |
|
Подробнее...
|
|
| << [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 [Следующая] > [Последняя] >>
| | Результаты 351 - 364 из 794 |
|
 |
Наша группа VK
Telegram канал
Кто на сайте?
|
Развитие личности 